社保代理
社保代理定義
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由專業的人力資源公司，按照國家有關人事政策法規要求，接
受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保
險等社會保險的費用，這個行業在中國也逐漸走向成熟。安徽華瑞人力專業代繳合肥社保公積金，為合肥企業以及個人提供專業的社保公積金代理
社保公積金代理的內容和對象
社會保險的險種有5種：養 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業 ， 醫 療。公積金就是大家熟知的住房公積金， 社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補
繳,欠費滯納金查詢,社保證明等，現在國家對企業給員工上社保具有強制性。
(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；
(三)流動就業人員；
(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；
(六)其他符合政策規定的單位和個人。
選擇華瑞代理社保的優勢
簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，選擇華瑞為您解決辦理社保的一系列后顧之憂
（從事多年社保服務 經驗豐富）
（專業規范操作）
（合理合規的服務費用)
(客戶資料的保密性)
（專業的社保服務后援團隊）
（高效社保服務）
社保公積金代理流程
1、業務咨詢： 聯系我們的工作人員，初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、準備相關人員的資料、收集信息并加以整理
合肥市社保公積金基數
(2018年至2019年合肥市社保基數參考表）
基數類型
險種
繳費基數（元）
單位繳費
金額(元)
個人繳費
金額（元）
合計
金額（元）
比例
比例
比例
最低基數
養老保險
3396.35
19.00%
645.31
8.00%
271.71
27.00%
917.02
工傷保險
3396.35
0.40%
13.59
0
0.40%
13.59
失業保險
3396.35
0.50%
16.98
0.50%
16.98
1.00%
33.96
醫療保險
3396.35
8.00%
271.71
2.00%
67.93
10.00%
339.64
重大疾病補助
定額
15.00
15.00
合計
27.90%
962.59
10.50%
356.62
38.40%
1319.21
最高基數
養老保險
16981.74
19.00%
3226.53
8.00%
1358.54
27.00%
4585.07
工傷保險
16981.74
0.40%
67.93
0
0.40%
67.93
失業保險
16981.74
0.50%
84.91
0.50%
84.91
1.00%
169.82
醫療保險
16981.74
8.00%
1358.54
2.00%
339.63
10.00%
1698.17
重大疾病補助
定額
15.00
15.00
合計
27.90%
4752.91
10.50%
1783.08
38.40%
6535.99
備注:社保基數從2018年7月1日開始執行。
合肥社保繳費比例
職工養老保險：公司繳費比例為19％、個人繳費比例為8％
職工醫療保險：公司繳費比例為8％、個人繳費比例為2％
失業保險：公司繳費比例為2％、個人繳費比例為1％；
工傷保險：公司繳費比例為0.5～1％，視行業性質（發生工傷的概率）不同繳費比例有差異；
生育保險：公司繳費比例為0.5～0.7％
（合肥市公積金貸款繳費基數參考表）
序號
貸款額
20年
15年
10年
單邊繳費比例
基數
月繳費額
基數
月繳費額
基數
月繳費額
1
45萬
4000
400
5000
500
7500
750
5%
2
40萬
3500
350
4500
450
6700
670
5%
3
35萬
3000
300
3900
390
6000
600
5%
4
30萬
2500
250
3400
340
5000
500
5%
5
25萬
2100
210
2800
280
4200
420
5%
6
20萬
1700
170
2300
230
3400
340
5%
7
15萬
1260
126
1700
170
2500
250
5%
8
10萬
1200
120
1700
170
5%
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本文來源：華瑞人力資源
