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獵頭服務

一、標準獵頭服務

按照標準服務流程進行,這是一種最常用的獵頭服務方式,在及時性、準確說、合適性方面有較好的保障,適用于一般居于一定實力企業的高層次人才需求。

二、長期獵頭服務

對于用人需求較多和長期需要高級人才的企業, 我們將成立專門的項目小組,提供長期、專注的獵頭服務。合作合同簽訂時,客戶企業需一次性支付一筆基本委托金,此后,各個獵頭職位,根據合同規定進行收費。 其獲得服務品質接近甚至部分指標優于高級獵頭項目的服務,收費標準大幅低于標準獵頭服務,總體費用低于標準獵頭服務。業務流程和服務標準與標準獵頭服務相同,效果和保障優于高級獵頭服務。加強前期企業考察,充分了解企業的實際情況和文化氛圍,提高需求的理解準確度;組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫,預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。

服務優勢:

由于相互的了解程度很深,推薦的準確率非常高;專業項目團隊和專用的人才庫以提高搜尋速度;平均費用低于標準獵頭服務,大大節省企業的人才引進成本,企業可獲得長期穩定的人才需求支持。

適用企業:

首先是我們充分信任的企業;職位需求較多的優秀企業,比如新籌建公司、發展勢頭良好且長期需要補充人才的企業、集團性企業和計劃組織變革企業。


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